Este curso se centra en analizar las diferentes técnicas contables aplicadas en la gestión moderna y explora la toma de decisiones financieras en temas actuales en la gestión financiera.

En este curso, se analiza un examen dinámico de los conceptos gerenciales del comportamiento humano en las organizaciones de trabajo. Los temas incluyen motivación, liderazgo, sistemas de recompensa, reclutamiento, selección y diseño de trabajo desde una perspectiva gerencial.

Los estudiantes de este curso profundizarán el conocimiento de las teorías que apoyan los principios filosóficos, éticos y morales y su impacto en el comportamiento organizacional, cómo enfrentar los problemas éticos y actuar en consecuencia. Además, podrán identificar y evaluar el conjunto de valores, normas, códigos y principios que configuran el comportamiento de las personas en la organización y su impacto en el proceso de generar un ambiente de trabajo óptimo, tomar decisiones, resolver problemas e interactuar con sus clientes y el contexto sociocultural.

Este curso proporciona a los estudiantes conocimientos metodológicos para realizar investigaciones empresariales aplicadas utilizando estadísticas descriptivas e inferenciales. Los estudiantes aprenderán a analizar la información obtenida en un trabajo de investigación, con el fin de tomar decisiones e interpretar los resultados estadísticos en los negocios.

Este curso proporciona un enfoque teórico en el que se analiza e identifica la relación con el emprendimiento. A los estudiantes se les deben dar actitudes y liderazgo que los motiven a emprender a nivel nacional e internacional, para que sean capaces de liderar un proyecto empresarial.

Este curso está diseñado para proporcionar conceptos y elementos fundamentales involucrados en el proceso de comercialización: producto, precio, promoción y distribución, así como la planificación, investigación y organización necesarias para implementar técnicas y estrategias de marketing. En este curso, se estudiará la implicación gerencial, económica, social y legal de las actividades, políticas y estrategias de marketing.

En este curso, los estudiantes explorarán los principios de la comunicación corporativa y su impacto en la estrategia organizacional. Analizarán los canales formales e informales de comunicación, y evaluarán su efectividad en contextos internos y externos. Se examinarán técnicas de persuasión, negociación y manejo de crisis, así como el diseño de mensajes alineados con los objetivos empresariales. Los participantes desarrollarán habilidades para liderar procesos comunicativos que fortalezcan la cultura organizacional y la reputación institucional.

En este curso, los estudiantes analizarán los fundamentos de la planificación estratégica aplicada al sector salud, considerando su complejidad, sensibilidad social y marco regulatorio. Estudiarán modelos de gestión orientados a la eficiencia, calidad y sostenibilidad de los servicios, así como herramientas para el diagnóstico institucional, formulación de objetivos y evaluación de resultados. Los participantes desarrollarán propuestas que integren innovación, liderazgo y mejora continua en organizaciones sanitarias públicas y privadas.

En este curso, los estudiantes examinarán los principios, normas y metodologías aplicadas al aseguramiento de la calidad en instituciones de salud. Analizarán indicadores de desempeño, procesos de auditoría y sistemas de mejora continua orientados a la seguridad del paciente y la eficiencia operativa. Se estudiarán modelos de acreditación, gestión de riesgos y satisfacción del usuario, mientras los participantes diseñan estrategias que fortalezcan la excelencia clínica y administrativa en organizaciones sanitarias.

En este curso, los estudiantes examinarán los principales enfoques utilizados para valorar empresas, activos financieros y proyectos de inversión. Analizarán modelos como el flujo de caja descontado, múltiplos comparables y valoración por opciones reales, evaluando sus fundamentos, aplicaciones y limitaciones. Se discutirán factores clave como riesgo, costo de capital y proyecciones financieras, mientras los participantes desarrollan habilidades para seleccionar y aplicar el modelo más adecuado según el contexto estratégico y financiero.

En este curso, los estudiantes analizarán enfoques metodológicos para evaluar la calidad, eficiencia y equidad en la prestación de servicios de salud. Estudiarán indicadores clave, técnicas de recolección y análisis de datos, y modelos de evaluación centrados en el usuario. Se abordarán herramientas para el monitoreo continuo, auditoría clínica y gestión basada en resultados, mientras los participantes diseñan estrategias que promuevan la mejora integral y la toma de decisiones informada en organizaciones sanitarias.

Los candidatos para completar un título universitario completarán un proyecto independiente que demuestre sus habilidades conceptuales, analíticas, de investigación y prácticas logradas a través de los cursos del programa. El proyecto es un requisito de 3 créditos y un plazo que se completa al final del programa. Es una experiencia estrechamente supervisada que resulta en un documento que demuestra su capacidad para sintetizar y utilizar las habilidades y el conocimiento que ha adquirido a lo largo del programa.