Este curso se centra en analizar las diferentes técnicas contables aplicadas en la gestión moderna y explora la toma de decisiones financieras en temas actuales en la gestión financiera.

En este curso, se analiza un examen dinámico de los conceptos gerenciales del comportamiento humano en las organizaciones de trabajo. Los temas incluyen motivación, liderazgo, sistemas de recompensa, reclutamiento, selección y diseño de trabajo desde una perspectiva gerencial.

Los estudiantes de este curso profundizarán el conocimiento de las teorías que apoyan los principios filosóficos, éticos y morales y su impacto en el comportamiento organizacional, cómo enfrentar los problemas éticos y actuar en consecuencia. Además, podrán identificar y evaluar el conjunto de valores, normas, códigos y principios que configuran el comportamiento de las personas en la organización y su impacto en el proceso de generar un ambiente de trabajo óptimo, tomar decisiones, resolver problemas e interactuar con sus clientes y el contexto sociocultural.

Este curso proporciona a los estudiantes conocimientos metodológicos para realizar investigaciones empresariales aplicadas utilizando estadísticas descriptivas e inferenciales. Los estudiantes aprenderán a analizar la información obtenida en un trabajo de investigación, con el fin de tomar decisiones e interpretar los resultados estadísticos en los negocios.

Este curso proporciona un enfoque teórico en el que se analiza e identifica la relación con el emprendimiento. A los estudiantes se les deben dar actitudes y liderazgo que los motiven a emprender a nivel nacional e internacional, para que sean capaces de liderar un proyecto empresarial.

Este curso está diseñado para proporcionar conceptos y elementos fundamentales involucrados en el proceso de comercialización: producto, precio, promoción y distribución, así como la planificación, investigación y organización necesarias para implementar técnicas y estrategias de marketing. En este curso, se estudiará la implicación gerencial, económica, social y legal de las actividades, políticas y estrategias de marketing.

En este curso, los estudiantes explorarán los principios de la comunicación corporativa y su impacto en la estrategia organizacional. Analizarán los canales formales e informales de comunicación, y evaluarán su efectividad en contextos internos y externos. Se examinarán técnicas de persuasión, negociación y manejo de crisis, así como el diseño de mensajes alineados con los objetivos empresariales. Los participantes desarrollarán habilidades para liderar procesos comunicativos que fortalezcan la cultura organizacional y la reputación institucional.

En este curso, los estudiantes analizarán el papel estratégico del talento humano en el logro de los objetivos organizacionales. Examinarán modelos de gestión que promueven el desarrollo profesional, la retención de talento y el fortalecimiento del clima laboral. Se evaluarán prácticas de liderazgo, motivación y formación continua, así como herramientas para medir el desempeño y diseñar planes de mejora. Los participantes propondrán soluciones que integren la cultura organizacional con el bienestar y la productividad del equipo.

En este curso, los estudiantes examinarán el papel de la tecnología como motor de innovación y competitividad empresarial. Analizarán modelos de gestión para el desarrollo tecnológico, considerando factores como viabilidad, impacto y alineación estratégica. Se explorarán herramientas para la evaluación de portafolios de proyectos tecnológicos, así como metodologías para priorizar iniciativas en función de los objetivos organizacionales. Los participantes diseñarán propuestas que integren tecnología, estrategia y valor agregado en entornos dinámicos.

En este curso, los estudiantes explorarán los fundamentos del aprendizaje automático y su aplicación en entornos empresariales. Analizarán algoritmos supervisados y no supervisados, y evaluarán su utilidad en la predicción de comportamientos, optimización de procesos y generación de modelos de decisión. Se discutirán casos prácticos en los que la inteligencia artificial mejora la eficiencia operativa y estratégica, mientras los participantes desarrollan habilidades para interpretar resultados y tomar decisiones basadas en datos.

En este curso, los estudiantes examinarán los principios fundamentales de la computación en la nube y las prácticas de DevOps como motores de agilidad y eficiencia organizacional. Analizarán modelos de implementación, automatización y escalabilidad, así como herramientas para la integración continua y entrega continua (CI/CD). Se evaluará el impacto de estas tecnologías en la transformación digital, mientras los participantes diseñan soluciones que optimicen procesos, reduzcan riesgos y aceleren la innovación empresarial.

Los candidatos para completar un título universitario completarán un proyecto independiente que demuestre sus habilidades conceptuales, analíticas, de investigación y prácticas logradas a través de los cursos del programa. El proyecto es un requisito de 3 créditos y un plazo que se completa al final del programa. Es una experiencia estrechamente supervisada que resulta en un documento que demuestra su capacidad para sintetizar y utilizar las habilidades y el conocimiento que ha adquirido a lo largo del programa.