Este curso se centra en analizar las diferentes técnicas contables aplicadas en la gestión moderna y explora la toma de decisiones financieras en temas actuales en la gestión financiera.

En este curso, se analiza un examen dinámico de los conceptos gerenciales del comportamiento humano en las organizaciones de trabajo. Los temas incluyen motivación, liderazgo, sistemas de recompensa, reclutamiento, selección y diseño de trabajo desde una perspectiva gerencial.

Los estudiantes de este curso profundizarán el conocimiento de las teorías que apoyan los principios filosóficos, éticos y morales y su impacto en el comportamiento organizacional, cómo enfrentar los problemas éticos y actuar en consecuencia. Además, podrán identificar y evaluar el conjunto de valores, normas, códigos y principios que configuran el comportamiento de las personas en la organización y su impacto en el proceso de generar un ambiente de trabajo óptimo, tomar decisiones, resolver problemas e interactuar con sus clientes y el contexto sociocultural.

Este curso proporciona a los estudiantes conocimientos metodológicos para realizar investigaciones empresariales aplicadas utilizando estadísticas descriptivas e inferenciales. Los estudiantes aprenderán a analizar la información obtenida en un trabajo de investigación, con el fin de tomar decisiones e interpretar los resultados estadísticos en los negocios.

Este curso proporciona un enfoque teórico en el que se analiza e identifica la relación con el emprendimiento. A los estudiantes se les deben dar actitudes y liderazgo que los motiven a emprender a nivel nacional e internacional, para que sean capaces de liderar un proyecto empresarial.

Este curso está diseñado para proporcionar conceptos y elementos fundamentales involucrados en el proceso de comercialización: producto, precio, promoción y distribución, así como la planificación, investigación y organización necesarias para implementar técnicas y estrategias de marketing. En este curso, se estudiará la implicación gerencial, económica, social y legal de las actividades, políticas y estrategias de marketing.

En este curso, los estudiantes explorarán los principios de la comunicación corporativa y su impacto en la estrategia organizacional. Analizarán los canales formales e informales de comunicación, y evaluarán su efectividad en contextos internos y externos. Se examinarán técnicas de persuasión, negociación y manejo de crisis, así como el diseño de mensajes alineados con los objetivos empresariales. Los participantes desarrollarán habilidades para liderar procesos comunicativos que fortalezcan la cultura organizacional y la reputación institucional.

En este curso, los estudiantes examinarán el rol del capital humano como eje estratégico en la competitividad organizacional. Analizarán modelos de gestión que vinculan el talento con los objetivos institucionales, y evaluarán prácticas de reclutamiento, desarrollo, compensación y retención. Se discutirán enfoques contemporáneos sobre liderazgo, cultura organizacional y gestión del cambio, mientras los participantes diseñan estrategias que potencien el desempeño y el compromiso del equipo humano.

En este curso, los estudiantes examinarán los principios de la gestión financiera y su relación con la creación de valor empresarial. Analizarán herramientas para la toma de decisiones en inversión, financiamiento y administración de activos, así como métodos de valoración de empresas en distintos contextos. Se estudiarán indicadores clave de desempeño, estructuras de capital y modelos de riesgo, mientras los participantes desarrollan propuestas que optimicen la rentabilidad y sostenibilidad organizacional.

En este curso, los estudiantes analizarán los fundamentos estratégicos y financieros que sustentan los procesos de fusiones y adquisiciones empresariales. Evaluarán criterios para identificar oportunidades de integración corporativa, considerando factores como sinergias, valoración, riesgos y compatibilidad organizacional. Se estudiarán modelos de negociación, estructuración de acuerdos y gestión del cambio post-fusión, mientras los participantes desarrollan propuestas que maximicen el valor y la sostenibilidad de los proyectos seleccionados.

En este curso, los estudiantes explorarán el uso estratégico de la inteligencia artificial y la inteligencia de negocios en la gestión financiera corporativa. Analizarán herramientas de automatización, análisis predictivo y visualización de datos aplicadas al rol del CFO. Se evaluará cómo estas tecnologías optimizan la toma de decisiones, mejoran la eficiencia operativa y fortalecen el control financiero. Los participantes desarrollarán propuestas que integren innovación tecnológica con visión financiera para liderar procesos de transformación empresarial.

Los candidatos para completar un título universitario completarán un proyecto independiente que demuestre sus habilidades conceptuales, analíticas, de investigación y prácticas logradas a través de los cursos del programa. El proyecto es un requisito de 3 créditos y un plazo que se completa al final del programa. Es una experiencia estrechamente supervisada que resulta en un documento que demuestra su capacidad para sintetizar y utilizar las habilidades y el conocimiento que ha adquirido a lo largo del programa.