Este curso proporciona a los estudiantes los fundamentos teóricos y prácticos del proceso de gestión del cambio de una manera planificada y sistemática, teniendo en cuenta las actitudes, creencias y valores de los empleados. Este conocimiento les permite identificar estrategias para la creación e implementación de programas de capacitación para los empleados, con el fin de desarrollar su talento y ser más competitivos.
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